Трудовая книжка для кредита

Содержание

Как правильно заверить копию трудовой книжки для банка? Образец и фото

Трудовая книжка для кредита

Основанием для выдачи копии является поданное сотрудником заявление. Но это правило больше относится к крупным и средним предприятиям с большой численностью работников. В малых предприятиях и предпринимателями копия может быть выдана по устной просьбе заявителя. Но чтобы вам не задержали выдачу такого документа, я рекомендую всегда составлять заявление о его выдаче.

Копировать необходимо все страницы, в которых сделаны записи. Копии нужно делать с самого первого листа, где указаны сведения о владельце книжки. А последней копией будет лист, где стоит отметка с последнего места работы.

Копии можно заверить 2 способами:

  1. Заверить каждый лист по отдельности. Тогда необходимо на каждом из них поставить подтверждение «Верно» или написать «Копия верна». Также от заполняющего требуется написать свою должность, фамилию, расписаться и поставить печать организации. Кроме этого необходимо поставить дату заверения ксерокопий.
  2. Скрепить все листы между собой прошивкой и прикрепить дополнительную бумагу, на которой будет указано количество листов. Также на нем ставится надпись о том, что «Копия верна» или «Верно». Обязательно надо указать должность заполняющего человека, его ФИО и поставить печать. Не забываем также ставить дату оформления копий.

После основного заверения на копии необходимо написать фразу о том, что человек продолжает работать. Обязательно укажите, что он работает по настоящее время.

Право подписи имеют:

  • сотрудники отдела кадров;
  • бухгалтер;
  • директор;
  • предприниматель.

Если в организации имеется печать, она обязательно должна ставиться. При ее отсутствии надо сделать запись «Верить без печати».

Выдача копии должна быть осуществлена не позднее трехдневного срока после получения запроса от сотрудника.

В законодательство были внесены некоторые корректировки, которые важно знать при оформлении копии. Действовать они начали с 1 июля текущего года. Теперь все работодатели обязаны придерживаться новой методики заверения книжек.

Если такой подписи сделано не будет, копия будет считаться не действительной, поэтому ее придется оформлять повторно.

Более подробно вы можете узнать об этом из следующего видео.

При заключении кредитного договора на крупную сумму (в частности ипотечного кредита) практически все банки в числе необходимых документов требуют у клиента копию его трудовой книжки.

Помимо подтверждения правдивости сообщенных будущим заемщиком сведений, банку это нужно для:

  • установления степени платежеспособности предполагаемого клиента;
  • определения его основного стабильного источника дохода;
  • подстраховки для возможного взыскания суммы кредита по месту работы заемщика в случае ее невозврата.

Кредитная комиссия банка принимает решение о выдаче кредита, исходя из произведенного анализа вероятности возврата долга. Немалую роль в этом играет информация о постоянстве клиента в трудовых отношениях, источником которой является его трудовая книжка.

Так, лица, слишком часто меняющие место своей работы (у которых за последнее время много записей о трудоустройстве и увольнении в трудовой книжке), не всегда могут быть признаны надежными клиентами.

Аналогично обстоят дела и с лицами, в трудовых книжках которых имеются записи об увольнении по так называемым виновным основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ (за систематические нарушения трудовой дисциплины, прогул, появление на работе в нетрезвом виде, совершение хищения по месту работы и др.).

Подобным клиентам зачастую отказывают в предоставлении кредита, причины при этом могут не разъясняться.

Правила в отношении предъявляемых документов у каждого банка свои. Предварительное их изучение позволит клиенту минимизировать риск невыдачи кредита.

Поэтому будущему заемщику прежде всего нужно знать, какие требования к копии трудовой книжки предъявляет именно выбранный банк. Их можно узнать в офисе банка или на его сайте в интернете.

Обычно требования банков к оформлению копии трудовой книжки таковы:

  • достаточно копировать листы трудовой книжки с имеющимися записями, а не пустые (сквозная нумерация записей в ней не позволит изъять невыгодные);
  • на одном листе А4 располагать один или два разворота документа в масштабе не менее 100%;
  • оборотная сторона листа не используется;
  • если запись о последнем трудоустройстве находится в конце разворота трудовой книжки, то следует сделать копию следующего пустого листа (чтобы у кредитной комиссии не возникло сомнений о наличии последующих записей);
  • каждый лист ксерокопии должен быть заверен подписью должностного лица (с указанием его должности) и печатью организации;
  • ксерокопия трудовой книжки после последней записи о приеме на работу должна содержать надпись синей ручкой: «Работает по настоящее время в должности такой-то. Номер записи, текущая дата». Эта надпись должна быть заверена подписью должностного лица (с указанием должности);
  • последняя страница копии трудовой книжки, как и все остальные листы, также должна быть заверена подписью должностного лица и печатью организации. То есть на последней странице должны быть два заверения и две печати: во-первых, записи о том, что работник трудится по настоящее время, во-вторых, заверение страницы в целом.

Так в общих случаях выглядит копия трудовой книжки для кредита. Соблюдение этих несложных правил может повысить шансы будущего заемщика получить кредит.

Как делать копию трудовой книжки, если целью работника является получение кредита в банке? Согласно вышеприведенным правилам. При этом записи документа должны подтверждать, что заемщик по-прежнему работает на определенной должности. При заверении следует учитывать такие нюансы:

  • копия должна быть подготовлена в соответствии со всеми требованиями законодательства, а конкретные требования по оформлению следует уточнить в банковском учреждении;
  • если последняя запись в трудовой книжке расположена в самом низу страницы — необходимо сделать ксерокопию следующей за ней пустой страницы; это станет подтверждением того, что гражданин не уволен и не переведен на другую должность.

Хранением и ведением всех документов организации, в том числе и трудовой книжкой занимается отдел кадров. Заверять данный документ имеет право не только сотрудник кадровой службы. Такие полномочия имеет главный бухгалтер и непосредственно сам работодатель.

Заверение книжки является поэтапным процессом. Важно знать, как правильно проходит этот процесс. Что необходимо сделать для получения копии документа:

  1. Обратиться в отдел кадров с письменным обращением для предоставления копии книжки. Кадровый работник должен предоставить образец заполнения заявления. Если такого нет, то оно составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. Если копия необходима для банка, то данная информация указывается в обращении.
  2. Копия данного документа обязательно должна быть заверена руководителем или начальником отдела кадров.
  3. Предоставление заверенных листов обратившемуся работнику должно осуществляться в течение трех дней с того времени, когда было подано заявление, но не позднее.

Заверять копию всех страниц трудового документа требуется не всегда. Для банка иногда достаточно информации, касающейся определенного периода времени.

При создании копий надо начинать с первого листа книжки, где содержатся основные сведения о ее владельце. Затем копируются все страницы с записями. Последним должен быть лист с записью данного работодателя. Далее необходимо заверить сделанные копии специально предусмотренным способом. Существуют 2 основных варианта:

  1. Можно заверять каждый лист по отдельности.
  2. Можно скрепить все копии, пронумеровав предварительно каждую из них. И заверить сшитый документ.

Удобнее использовать второй способ, так как в этом случае потребуется поставить заверение только в одном месте. В случае использования первого способа, заверять придется каждую сделанную копию.

Порядок заверения будет следующий:

  1. Пишем «Верно» или «Копия верна». Обе этих формулировки можно использовать по своему усмотрению.
  2. Указываем свою должность, ФИО и подпись. Право на заверение имеют не все сотрудники, поэтому это должны делать только уполномоченные люди.
  3. Ставим печать организации, если компания ее использует. В тех случаях, когда печать отсутствует у работодателя, надо написать фразу «Верить без печати».
  4. Указываем дату.

Данную запись надо делать на каждой странице и на каждом обороте листа, если вы сделали копию с двух сторон. Аналогичным образом заполняются и прошитые копии в один документ. Но помимо этого еще потребуется указать общее количество страниц в этом документе. Нумеруется каждый лист, где есть копия.

На одном из листов обязательно надо сделать запись, что человек работает по сегодняшний день. Обычно эту надпись делают там, где сделана копия последней записи в книжке. Если все копии прошиты в один документ, то такую надпись делают на том же листе, где и осуществляется заверение.

Право на оформление копий и их заверение имеют следующие лица:

  • руководитель организации;
  • сотрудник кадрового отдела;
  • сам предприниматель;
  • бухгалтер.

Иные лица не могут указывать свою должность и ставить подписи. В противном случае документ будет считаться недействительным.

Новые правила

Данный порядок заверения действовал до 1 июля. Но теперь действуют новые правила, которые обязательны для соблюдения каждым работодателем. Помимо всех вышеперечисленных требований, была введена новая обязательная надпись, без которой копия также будет считаться недействительной. Эта надпись должна содержать сведения о месте хранения оригинала книжки.

Здесь может быть указан просто сейф отдела кадров, бухгалтерии или номер личного дела сотрудника, где хранятся все его документы. Такая подпись делается в одном месте, там же где указывается, что человек работает до настоящего момента.

Перед тем как заверять, копии страниц нужно изготовить. В принципе, это можно сделать и от руки, но сегодня все используют копировальное оборудование. При этом двусторонняя копия недопустима и информация должна содержаться только на одной стороне листа.

Оформление трудовых книжек на сотрудников ИП

С 06 октября 2006 года Работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника.

Источник: https://ProfZentr.ru/najm-personala/trudovaya-knizhka-dlya-kredita-2.html

Как подтвердить свой доход и занятость при покупке квартиры в ипотеку Сбербанка

Трудовая книжка для кредита

Когда банк дает кредит, он должен быть уверен, что заемщик сможет его ежемесячно выплачивать. Кредитные средства, которые банк выдает клиентам — это фактически деньги вкладчиков, которые банк также должен вернуть с процентами.Рассказываем, как доказать банку свою платежеспособность и финансовую стабильность. 

Какие требования у банка к доходу и занятости заемщика

Чтобы подать заявку на ипотеку у вас должно быть не менее 6 месяцев стажа на текущем месте работы.

В качестве дохода могут быть учтены:

  • заработная плата
  • пенсия
  • доход от аренды квартиры — в качестве дополнительного (подтвердит его копия декларации 3-НДФЛ и договор аренды, но только если до окончания его срока действия осталось не менее 12 месяцев)

В качестве дохода не учитываются алименты, стипендии, государственные пособия, декретные выплаты по уходу за ребенком. Не берутся в расчет доходы от инвестирования в ценные бумаги, а также от выигрыша в лотереях.

Если вы зарплатный клиент Сбербанка, подтверждать доход и занятость — не нужно

Если вы получаете зарплату или пенсию на карту Сбербанка, подтверждать свой доход и занятость при оформлении ипотеки не нужно. Информация о стаже работы и зачислениях уже есть в распоряжении банка. При использовании Сбербанк Онлайн с помощью технологии Сбербанк ID данные клиента автоматически заполняются.

Важно помнить, что карта или счет могут считаться зарплатными, если работодатель клиента заключил с банком договор о сотрудничестве. 

Как подтвердить свой доход, если вы зарплатный клиент другого банка

Для подтверждения дохода можно предоставить справку о доходах и расходах физического лица или справку по форме банка.

Справка о доходах и расходах физического лица

Раньше эта справка называлась 2-НДФЛ и была разработана для того, чтобы организации подавали данные о доходах и перечисленных налогах за своих сотрудников в налоговую инспекцию.

Справку о доходах и расходах физического лица за последние 12 месяцев можно получить в отделе кадров или в бухгалтерии вашего работодателя. Обратите внимание на правильность указания в справке адреса вашей регистрации и паспортных данных. Оформить справку работодатель по Трудовому кодексу должен в течение 3 рабочих дней. Она будет действовать месяц.

Справка по форме банка

Такую справку тоже нужно предоставить за последний год работы. Заказать ее вы также можете в отделе кадров или в бухгалтерии. Если вас за это время переводили (например, была реорганизация или у компании поменялось название), то нужно заполнить 2 справки: с прошлого и текущего мест работы. Справка действительна 30 дней.

Скачать образец справки по форме банка

Как подтвердить трудовую занятость

Ранее для подтверждения занятости клиенту нужно было предоставлять заверенную работодателем копию трудовой книжки. Этот процесс занимал в среднем от 3 до 5  рабочих дней.

Теперь клиенты Сбербанка при оформлении заявки на ипотеку на DomClick.ru могут получить онлайн-выписку из Пенсионного Фонда России для подтверждения занятости.

Как получить онлайн-выписку из ПФР для подтверждения занятости

  1. Клиент при заполнении заявки на ипотеку на сайте DomClick.ru вводит свой номер СНИЛС.
  2. Клиент получает смс с информацией о заказе.

  3. Клиент направляет ответное смс для подтверждения заказа выписки ПФР.
  4. Данные автоматически направляются в Сбербанк, а клиент может продолжить заполнение заявки.

Процедура запроса и предоставления в банк данных из выписки ПФР занимает не более 5 минут.

Партнеры банка также при оформлении заявки на ипотеку на DomClick.ru могут получить онлайн выписку из Пенсионного Фонда России для подтверждения занятости своих клиентов.

Но можно и идти по привычному пути — предоставить заверенную копию трудовой книжки. Копия действительна в течение 30 дней, ее можно получить в отделе кадров вашего работодателя. 

Подать заявку на ипотеку за 5 минут и получить решение за 1 день вы можете онлайн на ДомКлик

Что делать, если заемщик — индивидуальный предприниматель

Тогда доход подтвердит налоговая декларация с отметкой из налоговой. 

От способа подачи зависит, понадобятся ли дополнительные документы, кроме самой декларации.

  • Если декларация предоставляется лично, на ней в налоговой ставят отметку о принятии. В этом случае дополнительных документов не нужно. 
  • Если декларацию отправляют по почте, то дополнительно нужно приложить извещение об отправке. 
  • Если отчет подают через сайт Федеральной налоговой службы, нужно извещение о получении электронного документа.

Также ИП нужно предоставить подлинник или нотариально заверенную копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Копия действует 30 дней.

А если заемщик — самозанятый

Ранее у самозанятых граждан возникала проблема подтверждения доходов при оформлении кредитов, даже при стабильно высоком уровне заработка. Теперь они могут оформить любой ипотечный кредит из базовой линейки Сбербанка, за исключением кредита на индивидуальное жилищное строительство.

Если вы самозанятый и зарегистрированы в сервисе «Свое дело» от Сбербанка, вы также можете подать заявку на ипотеку. Сделать это можно после того, как на карту Сбербанка, привязанную к сервису, придет не меньше 4 зачислений дохода.

Все о том, как оформить ипотеку в Сбербанке, если вы самозанятый, читайте в статье «Как стать самозанятым и взять ипотеку»

Что делать, если заемщик не может подтвердить свой доход и занятость

Если клиент имеет стабильный доход, но не может подтвердить его документально, он может взять ипотечный кредит по двум документам.

Это не отдельная программа, а специальное условие, которое применяется, если клиент при заполнении анкеты на ипотеку указал, что не может предоставить документы о своем доходе. 

Если кратко, то суть ипотеки по 2 документам в том, что клиент вносит большой первоначальный взнос, имеет более высокую процентную ставку, но может получить кредит, предоставив минимум документов. 

Подробно о том, как получить ипотеку по 2 документам, читайте в статье «Ипотека по двум документам»

Источник: https://blog.DomClick.ru/post/kak-podtverdit-svoj-dohod-i-zanyatost-pri-pokupke-kvartiry-v-ipoteku-sberbanka

Заверение трудовой книжки для кредита

Трудовая книжка для кредита

Мы часто получаем от наших читателей вопросы, связанные с тем, как нужно правильно заверять трудовую книжку для кредита? Сегодня мы подробно расскажем вам про те действия, которые вам нужно совершить, а также покажем образец правильного выполнения такой работы.

Итак, на сегодняшний день кредитные отношения с банком имеет каждая пятая семья в стране. И для того, чтобы получить сумму кредита от 100 тысяч и выше, в большинстве банковских организаций от заемщика потребуют копию его трудовой книжки, которая должна быть заверена работодателем.

Дело в том, что согласно действующему российскому законодательству, работодатель обязан хранить труд.книжку у себя на предприятии в течение всего периода времени, пока сотрудник работает у него. Хранится документ, чаще всего, в головном офисе.

И в том же законодательстве указано, что если сотруднику требуется получить данный документ, то он может быть выдан в виде заверенной копии. Основное ее отличие от дубликата состоит в том, что копия верна только при наличии оригинала, и ни в коем случае не заменяет его.

Работодателю дается 3 рабочих дня на то, чтобы выдать работнику требуемую бумагу со всеми необходимыми подписями и печатями, в противном случае можно подать в суд, и вашему начальству будет грозить административная ответственность.

Подчеркнем, то получение копии трудовых документов – это безвозмездная услуга, которая должна оказываться бесплатно.

К кому нужно обращаться за её получением?

К вашему непосредственному начальству или же в отдел кадров, если он есть на вашем предприятии. При этом нужно будет написать заявление, где необходимо указать:

  • В шапке: на чье имя подается заявление – адресуется руководителю организации, т.е. нужно указать его полное ФИО и должность,
  • Далее указывается ФИО и должность работника,
  • Данное обращение именуется «Заявлением» и пишите посередине листа с новой строчки,
  • В тексте нужно указать, что вы просите выдать вам копию трудовой книжки согласно статье 62 Трудового Кодекса РФ. При этом необязательно указывать причину обращения, но если захотите, например, для предоставления в банк, это не возбраняется,
  • Заявку нужно подписать, проставить дату составления и передать руководству,
  • На рассмотрение руководителю дается не более 3-ех дней, после чего должен быть издан указ и назначен ответственный за выдачу сотрудник, например, инспектор отдела кадров.

Требования к оформлению

  • Все листы, начиная с первого разворота должны быть отксерены, если есть нечитаемые записи – их можно набрать на компьютере. Не допускаются полосы, подчистки и исправления,
  • Каждый лист заверяется требованиям, которые находятся в Правилах Госстандарта и Указе ПВС 9779-Х. Внизу каждой страницы должна иметься надпись «Копия верна», а также ФИО кто заверил (фамилия и инициалы), должность заверяющего (например, главный бухгалтер или директор), когда заверил, и подпись проверяющего,
  • Внизу каждого листа обязательно ставится печать. Важно: печать должна захватывать саму копию и подпись проверяющего. Делается она на ксерокопии, ни в коем случае нельзя ставить подпись в самой книжке!
  • На последней странице с имеющимися данными о работнике должна быть запись: «Работает по настоящее время», ее номер, дата заверения, должность заверяющего, его инициалы с фамилией и подпись. Печать ставится на этом тексте, чтобы «захватить» её, а также внизу ксерокопии.

Ниже мы даем образец того, как должна быть правильно заверена копия трудовой книжки для того, чтобы получить кредит:

Зачем нужно предоставлять копию трудовой?

Еще не так давно большинство банковских организаций в нашей стране выдавали денежные средства в кредит по 1-2 документам. Однако, такая лояльность по отношению к заемщикам привела к тому, что у многих компаний начались проблемы с непогашенными займами, люди просто переставали платить по своим долгам из-за различных финансовых трудностей.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

После того, как с 2016 года в России началась массовая “чистка” в банковском секторе, несколько десятков финансовых компаний с большим количеством проблемных кредитов потеряли свою лицензию. Они попросту не могли исполнять свои обязательства перед вкладчиками.

Именно после этого банки начали ужесточать свои требования к клиентам. Если раньше достаточно было принести паспорт гражданина РФ + еще один документ на ваш выбор, то теперь кредитор обязательно попросит вас подтвердить свою платежеспособность. А делается это как раз при помощи справки о доходах и копии трудовой.

Есть ли компании, где выдают деньги без документов? Конечно, в основном, это МФО или небольшие региональные банки, занимающиеся экспресс-кредитованием. Также сюда можно отнести Тинькофф, который выдает свои кредитки без справок с места работы, но и условия здесь не самые выгодные.

Таким образом, если вы хотите повысить свои шансы на одобрение кредитной заявки, и получить максимальную сумму под сниженный процент, рекомендуем заранее подготовить справку о доходах и копию трудовой книжки с места вашего трудоустройства

Источник: https://KreditQ.ru/zaverenie-trudovoj-knizhki-dlya-kredita/

Трудовая книжка для кредита в РФ

Трудовая книжка для кредита

Трудовая книжка для кредита – привычное явление. Документ хранится у работодателя заемщика в течение всего трудового срока, без права выдачи на руки.

Когда физическое лицо заинтересовано в одобрении просьбы на получение кредита или субсидии, правильное заверение трудовой книги – неизбежная процедура.

В данной статье мы рассмотрим, для каких целей банк требует трудовую книжку, как её заверить и можно ли оформить кредит без ее предоставления.

Основная информация

Первое, что нужно помнить потенциальному заемщику – трудовая книжка для кредита необходима в 90% случаев. Даже если у банковского клиента есть стабильный ежемесячный доход, не обусловленный официальным трудоустройством, получить кредит на руки будет сложно.

Согласно действующему законодательству, организация не имеет права выдавать оригинальную трудовую на руки до того, как работник покинул рабочее место. Поэтому, банку предоставляется не сама трудовая книжка, а её ксерокопия или выписка данных.

Для того, чтобы получить копию или выписку данных, работник организации должен составить заявление на имя руководителя. Если на предприятии предусмотрен отдел кадров, заявление должно составляться на имя начальника отдела.

Последний вариант более распространен в крупных компаниях с широким штатом работников. Сотрудник небольшой организации, как правило, ограничивается устной просьбой о предоставлении заверенной копии книжки.

Согласно Трудового Кодекса РФ копия книги должна быть выдана не позднее трёх рабочих дней после того, как заявление было рассмотрено. Полная копия книжки нужна не всегда. В некоторых случаях заемщик может всего лишь предъявить информацию об отдельных периодах, входящих в стаж. Это касается, в первую очередь, тех, кто часто меняет место работы.

В данном случае работник кадрового отделения копирует только определенные страницы в документе: например, первый лист, где содержатся личные данные человека, и лист, имеющий отношение к конкретному трудовому периоду.

Копия документа не всегда представляет собой буквальную «копию». При необходимости сотрудник кадрового отделения может набрать «с нуля» данные из книжки на компьютере и оформить информацию надлежащим образом.

Такие действия разрешены в том случае, если ручной почерк в документе неразборчив или по каким-либо причинам нечитабелен. Копия отксерокопированной книжки и напечатанная имеют идентичную юридическую силу.

На каждой странице скопированного документа должна стоять пометка «Копия верна». Эта пометка должна сопровождаться подписью и печатью лица, отвечающего за достоверность документации. Также уполномоченный сотрудник должен указать свои ФИО.

Копия документа имеет маркировку «Трудоустроен в настоящее время». Сама печать располагается на подписи и должна немного «задевать» текст. Печати на пустых бланках – признак неправильного заверенной копии. В последнем случае документ будет считаться недействительным.

Что должен знать заемщик?!

На предприятии заверением документации занимается ограниченный круг уполномоченных лиц. Зачастую правом на данную процедуру обладает руководство фирмы или начальник кадрового отделения. Маленькие компании могут доверять заверение трудовых книг главному бухгалтеру.

Если данные из книжки нужны человеку, находящемуся на пенсии, или временно неработающему лицу, необходимо обратиться в кадровое отделение по адресу последнего места работы. Несмотря на то, что человек фактически в организации не числится, сотрудник отдела кадров обязан составить отчетность надлежащим образом.

В некоторых случаях банк требует копию только последнего листа трудовой книги. В таком случае все имеющиеся листы сшиваются, а ниточка выводится на последний листок, после чего проклеивается бланком. На этом бланке указывается количество заверенных страниц, подтвержденное подписью отвечающего лица.

Совет: «Форма справки для кредита»

По большей части заверенная копия книги требуется при оформлении потребительских кредитов. Существует перечень кредитов, при выдаче которых копия трудового документа не нужна. В данном случае программа кредитования подбирается по 2 основным документам.

Но стоит помнить, что, предоставив банку копию трудовой, заемщик получает больше шансов на одобрение просьбы о займе. Более того, такие банковские клиенты получают больше «бонусов» в виде хороших условий кредитования. Это может быть сниженный процент, удобный платежный график, возможность взять кредитные каникулы и т.д.

Важная рекомендация: в случае печатной версии копирования документа не нужно указывать рабочий стаж, если его некуда вместить. Проследите за тем, чтобы работодатель не допустил такую глупую ошибку. Как гласит практика, некоторые уполномоченные лица заверяют документацию неправильно, после чего банковский клиент вынужден заново проходить эту ненавистную процедуру.

Нельзя при копировании трудовой книжки:

  • менять масштаб, шрифт записей;
  • выделять информацию жирным/курсивом в ненадлежащих местах.

Копия трудового документа должна содержать нумерацию записей, маркировку, дату заверения, должность работника и его ФИО, печать уполномоченного лица.

Также проследите за тем, чтобы на каждой заверенной странице стояла надпись: «Копия верна», ФИО и должность отвечающего за правильность копии лица.

Когда копия книжки у заемщика на руках, проблем никаких не возникает. В таком случае достаточно обратиться к нотариусу и заверить документ. Для данной процедуры требуется наличие паспорта или доверенности. Заверение книги обычно длится не более часа.

Сколько действует копия трудовой книжки для кредита? — вопрос, которым задается каждый потенциальный заемщик. Копия действительна в течение месяца после того, как была официально заверена. В случае досрочного увольнения в трудовом документе появляется соответствующая запись, из-за которой действие копии трудовой книжки теряет силу.

Зачем банку моя трудовая и что он с ней будет делать?

Поначалу причина предъявления трудовой книги очевидна: чтобы банк был уверен в платежеспособности клиента. Ведь если лицо официально трудоустроено – значит, есть гарантированный источник дохода. Но некоторые задаются вопросом – а не проще ли взять выписку с рабочего места или позвонить моему работодателю?

Имейте в виду, что банку нужна копия трудовой и для других целей:

  • установить размер официального источника дохода (с налоговыми вычитаниями);
  • определить вероятность своевременного погашения кредита (учитывается стаж работы, наличие выговоров и т.д.);
  • в случае несоблюдения клиентов своих обязанностей иметь возможность найти его по месту работы.

Также трудовая книжка является банальным подтверждением правдивости предоставленной информации. Более того, данный документ свидетельствует о том, что клиент будет находиться на определенной территории длительное время.

Иными словами, «привязан» к рабочему месту. Именно поэтому банки более охотно сотрудничают с клиентами, имеющими постоянное место работы. Лица, с большим перечнем рабочих мест в книжке, доверия не вызывают, ведь это свидетельствует о непостоянстве человека, его профнепригодности – а вследствие и неплатежеспособности.

Какой следует вывод из вышесказанного? Одобрение на получение кредита в 99% случаев получают те, кто официально трудоустроен и работает длительное время на одном и том же месте. Не лишним будет упомянуть, что в случае увольнения работодатели могут вносить пометки о причине освобождения от должности.

Помните, что к этой несущественной детали банковский сотрудник будет присматриваться особо тщательно.

Если работник был уволен по статье УК РФ, о получении кредита можно и вовсе забыть. Поэтому, трудовая книжка банковского клиента буквально является его вторым паспортом, где содержится масса информационных данных.

В данном случае некоторые заемщики умудряются обхитрить банк и нарочно не предоставляют трудовую книгу, опираясь на различные причины. Из этого вытекает вопрос – а разве так можно? Неужели кредит без трудовой так легко получить?

Кредит без трудовой книжки – миф или реальность?

Несмотря на то, что наличие трудовой книжки – обязательное условие для получения кредита в 90%, иногда её предоставлять совсем не обязательно. Например, многие специалисты работают по контракту. Откуда же им взять трудовой документ? В данном случае достаточно подтвердить доход выпиской с рабочего места.

Особые условия получения кредита существуют для тех, кто работает на себя (имеет частное предприятие) или является фрилансером. Разумеется, данные категории лиц также освобождаются от необходимости предоставлять трудовую книгу по причине её фактического отсутствия.

В качестве заключения хотелось бы упомянуть, что собственноручное заполнение книжки – достаточно рисковый шаг. Некоторые банковские клиенты с целью получения одобрения на кредит, подделывают информацию: перепечатывают данные из книжки, немного их «приукрашая».

Рекомендуем: «Лояльные банки в РФ»

С мокрой печатью обычно проблем не возникает, можно договориться с коллегой из бухгалтерии. Иными словами, фальсифицированный документ практически невозможно отличить от оригинала. Но здесь ключевое слово – «практически».

Клиент забывает о том, что в банках работают серьезные люди, которые могут раздобыть информацию о каждом. Поэтому, если информация в документе не будет совпадать с тем, что предоставил ваш работодатель – в лучшем случае вам просто откажут в кредите. В худшем – ждите визита правоохранительных органов за подделку документов.

Поэтому, к копии трудовой книжки для кредита нужно относиться с максимальной серьезностью и ответственностью.

Источник: https://PanKredit.com/info/trudovaya-knizhka-dlya-kredita-v-rf.html

Образец заверения трудовой книжки для кредита

Трудовая книжка для кредита

Чтобы дать одобрение на кредит, банку необходимо убедиться в наличии у потенциального заемщика постоянного места работы. Подтверждающим это документом является трудовая книжка, которая у официально трудоустроенных граждан хранится в отделе кадров.

Как заверять трудовую книжку для кредита, как должен выглядеть образец документа, чтобы он подошел кредитному менеджеру, об этом речь пойдет дальше.

Сравнить Время получения Максимальная сумма ГПС(%)* Минимальная сумма Возрастное
ограничение
7 мин. 5000000 руб.
Взять
8.8 % 50000 руб.

21-75
10 мин. 3000000 руб.
Взять
7.5 % 50000 руб. 20-70
10 мин. 30000000 руб.
Взять
11.9 % 150000 руб. 20-85
1 дн. 2000000 руб.
Взять
8.99 % 90000 руб. 21-75
10 мин.

1000000 руб.
Взять
7.9 % 10000 руб. 18-99
5 мин. 2000000 руб.
Взять
12 % 50000 руб. 18-75
1 ч. 3000000 руб.
Взять
8.8 % 5000 руб. 21-70
10 дн. 3000000 руб.
Взять
9 % 25000 руб.

1 дн. 4000000 руб.
Взять
10.5 % 15000 руб. 21-69
10 мин. 3000000 руб.
Взять
9.5 % 15000 руб. 19-75
10 мин. 1000000 руб.
Взять
11 % 45000 руб. 20-75
10 мин. 1300000 руб.

Взять

9.9 % 51000 руб. 23-70
10 мин. 700000 руб.
Взять
9.5 % 30000 руб. 18-75

Как получить копию трудовой книжки

Общеизвестно, что пока человек числится сотрудником предприятия, выносить трудовую книжку за его пределы запрещено законодательством.

Поэтому когда необходимо засвидетельствовать наличие постоянного места работы, первое, что нужно сделать, — письменно обратиться к начальнику отдела кадров с просьбой о предоставлении заверенной копии документа с целью получения кредита. Если штат сотрудников компании небольшой, то достаточно ограничиться устной просьбой.

В соответствии с п.7 постановления правительства РФ № 225 от 16.04.2003, работодателю дается 3 рабочих дня с момента подачи заявления, чтобы предоставить заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее.

Однако, чтобы иметь реальную юридическую силу, документ должен быть правильно заверен.

Правила заверения

Чтобы ксерокопию трудовой книжки приняли в банке, необходимо соблюсти следующие правила:

  • на каждую страницу наносится надпись «копия верна» или подобная по смыслу и ставится текущая дата;
  • под надписью пишется ФИО работника кадровой службы или лица, осуществляющего такие функции;
  • на каждой копии проставляется печать организации-работодателя;
  • на последней странице, где указано место работы, пишется фраза «работает по настоящее время», которая заверяется, как и остальные страницы;
  • печать организации нужно ставить таким образом, чтобы ее оттиск был частично на подписи и на тексте.

Вот пример, как заверять трудовую книжку:

И ее последнюю страницу:

Можно не ставить печати и подписи на каждой странице, но тогда нужно сшить все листы и в конце с обратной стороны последней ксерокопии зафиксировать концы нити небольшим листом: на нем указывается количество прошнурованных листов, далее уполномоченное лицо должно поставить свою подпись и оттиск печати – он должен частично располагаться на странице ксерокопии.

Что касается общепринятых требований: не нужно забывать, что копия должна быть читабельной и хорошего качества.

Какие страницы документа нужны банку

Большинству финансовых учреждений не нужно показывать трудовую деятельность за всю жизнь. Как правило, банки требуют, чтобы клиент подтвердил наличие постоянной работы за последние один-три года. Поэтому достаточно будет сделать ксерокопию первой станицы документа и тех, которые дают возможность проследить деятельность сотрудника в течение, например, последних трех лет.

В вопросе, сколько действует копия трудовой книжки для кредита, стоит обратить внимание на такие моменты:

  • Большинство финансовых учреждений принимают документы, срок выдачи которых не превышает одного месяца.
  • Если после надлежащего оформления работник увольняется, то выданная копия (даже заверенная отделом кадров) считается недействительной.

Получение кредита в банке — на что нужно обратить внимание:

Источник: https://schetavbanke.com/kredity/osnovnaya-informaciya/trudovaya-knizhka-dlya-kredita.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.